Na podstawie wyników pomiarów ustala ryzyko na stanowisku pracy. Jest ono uzależnione od krotności wyniku uzyskanego podczas pomiarów. Laboratorium środowiskowe

Nie później, niż w ciągu miesiąca od daty utworzenia nowego stanowiska pracy należy dokonać pomiarów środowiska pracy. Na podstawie wyników pomiarów ustala termin kolejnych pomiarów

Bezwymiarowy współczynnik oceny zmierzonych wartości na stanowisku pracy, zdefiniowany jako wartość zmierzona, podzielona przez wartość dopuszczalną: Przykład. Stężenie badanego związku na stanowisku pracy wynosi 1,30

Pomiary wydatku energetycznego służą do oceny ciężkości pracy oraz są miarodajnym parametrem oceniającym ryzyko ergonomiczne pracownika. Są one również wykorzystywane przy realizacji wymogów rozporządzeń w

Drgania mechaniczne mogą występować w procesie technologicznym w sposób zamierzony lub jako efekt uboczny. Wyróżniamy dwa rodzaje drgań: drgania ogólne – drgania o ogólnym działaniu,

Oddziaływanie pola elektromagnetycznego (pola-EM) na organizm człowieka może być przyczyną wielu zagrożeń lub zdrowia pracowników, które mogą skutkować utrudnionym wykonywaniem pracy lub pogorszeniem zdrowia. Pole-EM

Parametry mikroklimatu występujące na stanowisku pracy wpływają na poczucie komfortu cieplnego pracownika. Zapewnienie właściwego środowiska cieplnego przekłada się bezpośrednio na samopoczucie w pracy oraz na

Pyły oraz związki chemiczne są jednym z głównych czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy. Zmniejszenie ryzyka, wynikającego z narażenia na zagrożenia inhalacyjne, jest zatem jednym

Na podstawie wyników badań i pomiarów pracodawca zakłada i prowadzi (aktualizuje) na bieżąco rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowisku pracy. W przypadku likwidacji

Nie później, niż w ciągu miesiąca od daty utworzenia nowego stanowiska pracy należy dokonać pomiaru czynników szkodliwych fizycznych, chemicznych lub biologicznych. Pracodawca sporządza i przechowuje